ELECCIONES JULIÁN CAMARILLO

Próximamente se van a celebrar elecciones sindicales en el centro de trabajo de Julián Camarillo. Por supuesto, CGT se presenta pa-ra seguir defendiendo los derechos de los trabajadores.
Os recordamos la cita:
Miércoles 16 de noviembre de 2016
Desde las 8:30 hasta las 17:00h.
 

Si optáis por el voto por correo, podréis encontrar aquí más informa-ción de cómo hacerlo para que vuestro voto sea válido.

¿Qué hacemos con tu voto? 

Ahora nos llega a todos los sindicatos el momento de pedir tu voto. Para ello vamos a contarte qué hemos hecho con el voto que tal vez tú, o bien otros compañeros, nos han facilitado en elecciones ante-riores.

Indra no es demasiado escrupulosa con la ley. CGT ha tenido que denunciar a la empresa en Inspección o en los tribunales. En algu-nas ocasiones liderando el proceso como sindicato y, en otros, parti-cipando desde los comités o bien acompañando a los que lo lanza-ron. Así, la empresa nos ha encontrado enfrente en los siguientes temas:

• Comedores en los centros de trabajo.
• Represión sindical.
• Despido Colectivo (ERE)
• Disconformidades en los calendarios laborales.
• Cambio unilateral por parte de la empresa en las condiciones de los desplazados al extranjero

Además, en todas las negociaciones hemos sido claros y transparen-tes… y coherentes. Tanto en el ERE, como en los comedores, nues-tra postura ha sido de sobra conocida e invariante en su núcleo.

Tanto es así que la empresa ni siquiera se ha molestado en incluir-nos en la negociación del protocolo sindical (en la que se ofrecía portátiles, móviles y gastos a los sindicatos para ayudar a articular las relaciones laborales).

Y qué decir de nuestro lema, “Si nadie trabaja por ti, ¡que nadie de-cida por ti!”. Lástima que otros, con más votos, impusieran que era mejor decidir por ti...
 

ACCION SINDICAL



La CGT está convencida que las asambleas de trabajadores son la mejor cocina en la que elaborar la acción sindical que quiere la plantilla. Así lo intentamos en nuestros inicios, aunque con menor éxito del esperado.
 
Con esta herramienta en el horizonte, hemos tenido que adaptar las co-municaciones a vuestras necesidades y por eso hemos tratado de poten-ciar otros elementos de comunicación.

• Hemos recibido cientos de consultas en cgtindramadrid@gmail.com de gente que tenía dudas acerca de su situación laboral: excenden-cias, formación, pago de las horas extra realizadas., horario, vaca-ciones, contratos… Y estaremos encantados de seguir recibiéndolas.

• Hemos tratado de difundir la Diana en todos los centros de trabajo y clientes principales. Queremos también teneros informados con co-municados puntuales de temas de interés.

• Encuestas. Hemos tratado de pulsar vuestra opinión en varios temas relevantes, desde los comedores, hasta la formación y el ERE

 

ACCIÓN CONJUNTA

Algunos sindicatos prefieren tratar los temas importantes en reuniones de jefes sindicales con la empresa. CGT ha preferido participar en todas las iniciativas que se han presentado para que todos los comités de em-presa trabajen conjuntamente en una plataforma.

¿QUÉ NO HACEMOS CON TU VOTO?
Mientras que otros sindicatos cobran dinero por “asesoramiento” en la firma de ERES, la CGT NO firma ERES. CGT NO usa su representación, tus votos, para obtener liberados sindicales ni otros tipos de prebendas.

CGT NO firmaría un convenio a la baja. Lástima que el número de votos en el sector sólo permite estar en la mesa de negociación a CCOO y UGT.
 
CGT NO usa tus votos para decidir lo que no quieren los trabajadores
 

Si nadie trabaja por ti, Que nadie decida por ti.