jueves, 22 de junio de 2017

Concentración junta de Accionistas Indra.


POR EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO

Un año más por estas fechas, coincidiendo con la Junta General de Accionistas de INDRA, los sindicatos CGT y Co.Bas estaremos en la puerta del centro de trabajo de Arroyo de la Vega para visibilizar los problemas de la plantilla, las brutales consecuencias que ha tenido el ERE en las trabajadoras y trabajadores de Indra, así como la represión sindical que estamos sufriendo ambos sindicatos.
 

Reivindicamos, como no puede ser de otra forma, la mejora de las condiciones laborales y rechazamos la precarización de los puestos de trabajo a la que nos hemos visto sometidos desde que impusieron su “fantástico” Plan de Viabilidad.
 

Co.Bas y CGT seguimos en la lucha por los derechos de los trabajadores, pese a quien pese, sin dar un paso atrás.
 

ÚNETE A LA CONCENTRACIÓN
En tu hora de comida
Jueves 29 de Junio de 12:00 a 14:00 h
Puerta Principal de INDRA (Arroyo de la Vega)


 




jueves, 8 de junio de 2017

Sentencia TS, ERE Indra.

Ayer se conoció la sentencia del recurso de suplicación, interpuesto por CoBas y CGT, al ERE de Indra. Como era de esperar, el TS, se ha pronunciado a favor de la empresa justificando las causas económicas, la compra de Tecnocom, la incorporación de 2.000 becarios para sustituir a los 1.500 trabajadores despedidos... Todo eso no cuenta, así como las indemnizaciones millonarias que se llevaron los consejeros delegados que nos han dejado, y nuestro ex-presidente que ha cobrado más por no trabajar que trabajando; ni Berlanga tiene tanta imaginación.
 

El caso es que, escudándose en que la mayoría de la RLT (Representación Legal de los Trabajadores) ha dado el visto bueno, es decir, que CCOO, UGT, USO y STC han rubricado su firma al acuerdo, pues eso, que quiénes son ellos para rebatirlo.


En este extracto sacado de la sentencia se puede ver como se justifica que la salida de los 1500 trabajadores repercutirá de manera positiva en el futuro de la empresa, si sobran 1500 trabajadores, ¿Por qué se compra una empresa con 6500 trabajadores? ¿Por qué se contrata a 2000 becarios? y todo esto antes de terminar el ERE.  


 
¡SI LUCHAS PUEDES PERDER, SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO!