¿Por qué la CGT?

Ya han pasado 4 años y nuevamente presentamos nuestra candidatura a las elecciones, porque queremos seguir defendiendo nuestros derechos como trabajadores, algo que, aunque parezca increíble, no se res-peta en Indra. Y para muestra, un botón… Nos hemos visto obligados a interponer denuncias a Indra por: 

• Jornada de verano en los desplazados a algún cliente.
• Antigüedad: para que se valorara como tal.
• Condiciones ambientales del centro de trabajo.
• Situación de inseguridad del edificio.

Pero no solo hemos trabajado con nuestro gabinete de abogados; también hemos desarrollado nuestro día a día con los trabajadores y con los interlocutores de RRHH en la solución de diferentes situaciones. Y hemos trabajado presionando a Relaciones Laborales en temas tan importantes como: 

• La formación, obligando a Indra a integrar oficialmente los PIF (Planes Individuales de Formación) para reducir tu jornada hasta 200 horas pagadas al año, dentro de tu horario laboral, para poder formarte fuera de Indra.
• Los horarios y el cuadre de las horas anuales de los calendarios.
• El apoyo a los trabajadores desplazados a BBVA ante las pruebas de nivel que les querían realizar, tras años de dedicación en sus puestos.

 Hemos dado solución a vuestras consultas desde nuestras comisiones Jurídica, de Seguridad y Salud, de Formación y de Acción Sindical, dando respuesta a más de 100 consultas que nos habéis hecho llegar por diferentes medios sobre temas que os han preocupado, como:

• Saber el horario que os corresponde.
• Cuáles son los pasos a seguir para pedir una excedencia.
• Cómo, cuándo y dónde se gestiona una baja por maternidad.
• Riesgos laborales durante el embarazo.
• Cómo se recuperan las horas que se hacen por exceso de jornada.
• Cómo reclamar lo que prometió el jefe por un esfuerzo “puntual” (de un año).
• Cuál es el calendario, cuántas horas hay que hacer al año.
• Qué pasa con la antigüedad.
• Cuánto corresponde por cada hora extra que se hace.

Y os hemos informado de los temas más candentes con nuestra revista “La Diana”, comunicados, etc.

Todas estas cuestiones y algunas más, no es que se puedan considerar como que se esté haciendo la revo-lución, pero es lógico querer saber lo que corresponde por el sencillo hecho de ser un trabajador, y defender lo que es tuyo por derecho; y para ello estamos.

Y por todo ello y por la defensa de los trabajadores de Indra Anabel Segura, queremos seguir luchando y defendiendo los derechos que tenemos y que con tanto esfuerzo se han conseguido. El principal objetivo de la CGT es la movilización de los trabajadores, porque así se han conseguido los derechos que hoy disfru-tamos; y para que éstos se mantengan y no se pierdan, ahora os pedimos que el inicio de esa movilización empiece por vosotros mismos, levantándoos a votar el próximo 7 de octubre por nuestra candidatura. 

EN INDRA, SI NADIE TRABAJA POR TI,

QUE NADIE DECIDA POR TI.