¡QUE NO TE ENGAÑEN!
viernes, 3 de marzo de 2017
miércoles, 1 de marzo de 2017
Las gallinas que entran por las que salen.
Recientemente ha salido publicado un artículo en prensa digital, sobre un programa nuevo de Indra llamado 'Smart Start', con el que se incorporarán a Indra 1.500 jóvenes universitarios y recién titulados, hasta aquí todo perfecto, dando oportunidades a nuestros jóvenes, que cojan experiencia en las nuevas tecnologías.
Pero si ahondamos un poco más en la noticias, podemos observar el transfondo del artículo, cuando empiezan a hablar de las cualidades que se les espera a estos jóvenes, como si se tratara de una oferta de trabajo en un portal cualquiera de busca empleo, cuando empiezan a hablar de que estos jóvenes deben ser; "innovadores, proactivos y con ganas de aprender", es decir, tienes que estar al dos cientos por cien, no vas tener vida privada, y si levantas la voz serás expulsado del cuerpo de élite, y todo esto esto se verá recompensado con un sueldo de risa, porque, encima que te están formando no querrás tener un sueldazo de esos de los directivos.
Y continua el artículo con el ambiente de trabajo, diciendo "ambiente de trabajo flexible, comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad", traducimos, trabajo flexible quiere decir que no hay un horario fijo puedes trabajar de 10 horas en adelante las que quieras, igualdad de oportunidades al pelotismo, da igual lo bueno que seas si no eres de la cuerda de la élite, así funciona Indra, que no te engañen.
Y todo esto, teniendo en cuenta que acabamos de salir de un ERE, en el que se han cargado a 1.750 profesionales altamente cualificados y con gran experiencia, a ver quien enseña a los nuevos ahora, y con un sueldo acorde a los conocimientos, en este sector el conocimiento hay que pagarlo.
Pero si ahondamos un poco más en la noticias, podemos observar el transfondo del artículo, cuando empiezan a hablar de las cualidades que se les espera a estos jóvenes, como si se tratara de una oferta de trabajo en un portal cualquiera de busca empleo, cuando empiezan a hablar de que estos jóvenes deben ser; "innovadores, proactivos y con ganas de aprender", es decir, tienes que estar al dos cientos por cien, no vas tener vida privada, y si levantas la voz serás expulsado del cuerpo de élite, y todo esto esto se verá recompensado con un sueldo de risa, porque, encima que te están formando no querrás tener un sueldazo de esos de los directivos.Y continua el artículo con el ambiente de trabajo, diciendo "ambiente de trabajo flexible, comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad", traducimos, trabajo flexible quiere decir que no hay un horario fijo puedes trabajar de 10 horas en adelante las que quieras, igualdad de oportunidades al pelotismo, da igual lo bueno que seas si no eres de la cuerda de la élite, así funciona Indra, que no te engañen.
Y todo esto, teniendo en cuenta que acabamos de salir de un ERE, en el que se han cargado a 1.750 profesionales altamente cualificados y con gran experiencia, a ver quien enseña a los nuevos ahora, y con un sueldo acorde a los conocimientos, en este sector el conocimiento hay que pagarlo.
¡QUE NO TE ENGAÑEN!
SI LUCHAS PUEDES PERDER, SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO
jueves, 23 de febrero de 2017
Lista de premiados a peores empresas del sector TIC
Este jueves se celebra la 'Noche de los telecomunicaciones y la informática' en el Auditori de Barcelona. Este evento premia iniciativas empresariales o de comunicación y cuenta con el patrocinio de las principales multinacionales y consultoras del sector de las Tecnologías de la Información como Everis, INDRA, T-Systems, Vodafone o Telefónica. El evento contará con la presencia institucional del President de la Generalitat.
Indra tiene el honor de haber sido elegida en estás categorías:
Segundo puesto en la categoría de:

Indra tiene el honor de haber sido elegida en estás categorías:
- Premio Al trapicheo con contratos públicos.
- Premio Al peor ERE de despidos.
Segundo puesto en la categoría de:
- Premio Terminator al peor CEO

martes, 21 de febrero de 2017
Concentración OPA de Indra sobre Tecnocom.
En la concentración que tuvo lugar el lunes 20 de febrero. la compañera de Unifcando las luchas nos entrevistó para el programa del MatinalRVK a los compañeros de CoBas y a nosotros.
Aquí tenéis el enlace: unificandolasluchas
Aquí tenéis el enlace: unificandolasluchas
Luz verde a la OPA sobre Tecnocom.
Ayer en Indra se celebró una junta extraordinaria de accionistas, para tratar la ampliación de capital, con la que se hará efectiva la OPA sobre Tecnocom.
Por este motivo CoBas y CGT convocamos una concentración a las puertas del centro de trabajo de Arroyo de la Vega, a la que acudieron los compañeros de Tecnocom y los comités de Anabel, Arroyo y Julian Camarillo.
Con esta concentración se ha querido visibilizar la preocupación de la CGT, ya que sin habernos recuperado aun del brutal ERE, sustentado por causas económicas, sufrido por los trabajadores y ejecutado por la nueva directiva, se anuncia un aumento de capital, para realizar la compra por 300 millones de euros de una empresa, Tecnocom, con una plantilla de 6500 empleados, todo normal.
¿Y ahora qué? Si hace un mes sobraban 1750, empleos que eran insostenibles, ahora se compra Tecnocom, uno de los grandes grupos de consultoría y tecnologías de la información de capital español, La suma de las dos empresas dará lugar a una entidad con unos ingresos de 3.147 millones de euros aproximadamente, según los cálculos de Indra.
De verdad ¿sobraban 1750 trabajadores?
La junta ha sido noticia en algunos medios de "información", haciendo referencia a la importancia de la suma de las dos empresas juntas, y pasando de soslayo por el ERE y la concentración realizada, pero bueno eso es de esperar, y para eso estamos los sindicatos combativos, para denunciar las injusticias y los abusos que sufrimos los trabajadores.
Enlaces relacionados con la junta de accionistas:
Economía Digital
Cinco Días
Expansión
El País
ABC
Channel Partner
Por este motivo CoBas y CGT convocamos una concentración a las puertas del centro de trabajo de Arroyo de la Vega, a la que acudieron los compañeros de Tecnocom y los comités de Anabel, Arroyo y Julian Camarillo.
Con esta concentración se ha querido visibilizar la preocupación de la CGT, ya que sin habernos recuperado aun del brutal ERE, sustentado por causas económicas, sufrido por los trabajadores y ejecutado por la nueva directiva, se anuncia un aumento de capital, para realizar la compra por 300 millones de euros de una empresa, Tecnocom, con una plantilla de 6500 empleados, todo normal.¿Y ahora qué? Si hace un mes sobraban 1750, empleos que eran insostenibles, ahora se compra Tecnocom, uno de los grandes grupos de consultoría y tecnologías de la información de capital español, La suma de las dos empresas dará lugar a una entidad con unos ingresos de 3.147 millones de euros aproximadamente, según los cálculos de Indra.
De verdad ¿sobraban 1750 trabajadores?
La junta ha sido noticia en algunos medios de "información", haciendo referencia a la importancia de la suma de las dos empresas juntas, y pasando de soslayo por el ERE y la concentración realizada, pero bueno eso es de esperar, y para eso estamos los sindicatos combativos, para denunciar las injusticias y los abusos que sufrimos los trabajadores.
Enlaces relacionados con la junta de accionistas:
Economía Digital
Cinco Días
Expansión
El País
ABC
Channel Partner
¡LA LUCHA ES EL CAMINO!
miércoles, 15 de febrero de 2017
Concentración Indra por el mantenimiento del empleo y del poder adquisitivo.
Concentración
Por el mantenimento del empleo y del poder adquisitivo para el día 20 de febrero de 11:30 a 14:30
en la puerta del centro de trabajo de Arroyo de la Vega en la Avenida
Bruselas, 35 Alcobendas.
Cómo muchos de vosotros y vosotras sabréis, Indra ha convocado Junta Extraordinaria de Accionistas para aprobar una ampliación de capital que se destinará a la compra de TECNOCOM.De la misma forma que el ERE que hemos sufrido fué el comienzo del famoso "Plan Estratégico" de Abril-Martorell, esta operación se ve marcada también en su inicio por el anuncio de un nuevo ERE.
No han analizado abiertamente el desastre provocado en los proyectos con este ERE y ahora van a por otro.
Nos parece injustificable que ejecutasen el ERE por "causas económicas" y hoy tengamos este anuncio encima de la mesa. Un anuncio beneficia a unos pocos y, según parece, nos va a perjudicar a muchos.
Por estos motivos, CoBas y CGT convocamos concentración el día de la Junta Extraordinaria de Accionistas en la entrada de Arroyo de la Vega. A los que estéis en Madrid, os animamos que os paséis a la hora de la comida para compartir opiniones y propuestas con los delegados concentrados.
En el resto de centros de Indra Sistemas, os animamos a que con la Representación Legal de los Trabajadores de vuestros centros, os concentréis en las puertas a la hora de la comida durante media hora.
Concentración
Por el mantenimento del empleo y del poder adquisitivo para el día 20 de febrero de 11:30 a 14:30
en la puerta del centro de trabajo de Arroyo de la Vega en la Avenida
Bruselas, 35 Alcobendas.lunes, 6 de febrero de 2017
Vuelven los rumores, ¿más despidos en Indra?
Ante la nueva adquisición por parte de Indra, sin haber terminado el ERE, de la empresa Tecnocom, ya empiezan los rumores de una nueva plantificación de plantilla, ERE, despidos, más madera.
Cierto es que, esta adquisición aun no tiene la confirmación por parte de la CNMV, pero ante los artículos de varios medios digitales, en los que se anuncia un recorte de 500 puestos de trabajo, la CGT ha pedido explicaciones a la dirección y que nos den la información relativa a los rumores en torno a dichos artículos de la prensa digital.Esta es la respuesta que nos ha dado la empresa:
"No hay nada más que decir que lo ya comentado en la reunión que mantuvimos a mediados de enero, y no sabemos por qué Expansión ha publicado esa noticia ni el origen de los datos que da.
Como sabéis, la OPA aún no ha recibido la autorización por parte de la CNMV, con lo que la operación no se ha ejecutado y, hasta que no lo esté no cabe hacer ninguna evaluación sobre cualquier efecto de la misma en la estructura de la plantilla (de hecho, desconocemos el número exacto de empleados de Tecnocom en las funciones corporativas)."
Bien, pues si es mentira Indra debería tomar las medidas oportunas, judicialmente hablando, para que se rectifiquen las noticias aparecidas en los medios digitales, ya que esto genera un clima de incertidumbre y malestar entre los trabajadores y trabajadoras.
¡SI LUCHAS PUEDES PERDER, SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO!
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