Las gallinas que entran por las que salen.

Recientemente ha salido publicado un artículo en prensa digital, sobre un programa nuevo de Indra llamado 'Smart Start', con el que se incorporarán a Indra 1.500 jóvenes universitarios y recién titulados, hasta aquí todo perfecto, dando oportunidades a nuestros jóvenes, que cojan experiencia en las nuevas tecnologías.

Pero si ahondamos un poco más en la noticias, podemos observar el transfondo del artículo, cuando empiezan a hablar de las cualidades que se les espera a estos jóvenes, como si se tratara de una oferta de trabajo en un portal cualquiera de busca empleo, cuando empiezan a hablar de que estos jóvenes deben ser; "innovadores, proactivos y con ganas de aprender", es decir, tienes que estar al dos cientos por cien, no vas tener vida privada, y si levantas la voz serás expulsado del cuerpo de élite, y todo esto esto se verá recompensado con un sueldo de risa, porque, encima que te están formando no querrás tener un sueldazo de esos de los directivos.

Y continua el artículo con el ambiente de trabajo, diciendo "ambiente de trabajo flexible, comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad", traducimos, trabajo flexible quiere decir que no hay un horario fijo puedes trabajar de 10 horas en adelante las que quieras, igualdad de oportunidades al pelotismo, da igual lo bueno que seas si no eres de la cuerda de la élite, así funciona Indra, que no te engañen.

Y todo esto, teniendo en cuenta que acabamos de salir de un ERE, en el que se han cargado a 1.750 profesionales altamente cualificados y con gran experiencia, a ver quien enseña a los nuevos ahora, y con un sueldo acorde a los conocimientos, en este sector el conocimiento hay que pagarlo.

¡QUE NO TE ENGAÑEN!

SI LUCHAS PUEDES PERDER, SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO