ELECCIONES JULIÁN CAMARILLO

Próximamente se van a celebrar elecciones sindicales en el centro de trabajo de Julián Camarillo. Por supuesto, CGT se presenta pa-ra seguir defendiendo los derechos de los trabajadores.
Os recordamos la cita:
Miércoles 16 de noviembre de 2016
Desde las 8:30 hasta las 17:00h.
 

Si optáis por el voto por correo, podréis encontrar aquí más informa-ción de cómo hacerlo para que vuestro voto sea válido.

¿Qué hacemos con tu voto? 

Ahora nos llega a todos los sindicatos el momento de pedir tu voto. Para ello vamos a contarte qué hemos hecho con el voto que tal vez tú, o bien otros compañeros, nos han facilitado en elecciones ante-riores.

Indra no es demasiado escrupulosa con la ley. CGT ha tenido que denunciar a la empresa en Inspección o en los tribunales. En algu-nas ocasiones liderando el proceso como sindicato y, en otros, parti-cipando desde los comités o bien acompañando a los que lo lanza-ron. Así, la empresa nos ha encontrado enfrente en los siguientes temas:

• Comedores en los centros de trabajo.
• Represión sindical.
• Despido Colectivo (ERE)
• Disconformidades en los calendarios laborales.
• Cambio unilateral por parte de la empresa en las condiciones de los desplazados al extranjero

Además, en todas las negociaciones hemos sido claros y transparen-tes… y coherentes. Tanto en el ERE, como en los comedores, nues-tra postura ha sido de sobra conocida e invariante en su núcleo.

Tanto es así que la empresa ni siquiera se ha molestado en incluir-nos en la negociación del protocolo sindical (en la que se ofrecía portátiles, móviles y gastos a los sindicatos para ayudar a articular las relaciones laborales).

Y qué decir de nuestro lema, “Si nadie trabaja por ti, ¡que nadie de-cida por ti!”. Lástima que otros, con más votos, impusieran que era mejor decidir por ti...
 

ACCION SINDICAL



La CGT está convencida que las asambleas de trabajadores son la mejor cocina en la que elaborar la acción sindical que quiere la plantilla. Así lo intentamos en nuestros inicios, aunque con menor éxito del esperado.
 
Con esta herramienta en el horizonte, hemos tenido que adaptar las co-municaciones a vuestras necesidades y por eso hemos tratado de poten-ciar otros elementos de comunicación.

• Hemos recibido cientos de consultas en cgtindramadrid@gmail.com de gente que tenía dudas acerca de su situación laboral: excenden-cias, formación, pago de las horas extra realizadas., horario, vaca-ciones, contratos… Y estaremos encantados de seguir recibiéndolas.

• Hemos tratado de difundir la Diana en todos los centros de trabajo y clientes principales. Queremos también teneros informados con co-municados puntuales de temas de interés.

• Encuestas. Hemos tratado de pulsar vuestra opinión en varios temas relevantes, desde los comedores, hasta la formación y el ERE

 

ACCIÓN CONJUNTA

Algunos sindicatos prefieren tratar los temas importantes en reuniones de jefes sindicales con la empresa. CGT ha preferido participar en todas las iniciativas que se han presentado para que todos los comités de em-presa trabajen conjuntamente en una plataforma.

¿QUÉ NO HACEMOS CON TU VOTO?
Mientras que otros sindicatos cobran dinero por “asesoramiento” en la firma de ERES, la CGT NO firma ERES. CGT NO usa su representación, tus votos, para obtener liberados sindicales ni otros tipos de prebendas.

CGT NO firmaría un convenio a la baja. Lástima que el número de votos en el sector sólo permite estar en la mesa de negociación a CCOO y UGT.
 
CGT NO usa tus votos para decidir lo que no quieren los trabajadores
 

Si nadie trabaja por ti, Que nadie decida por ti.

Si tú paras, todo se para.

Trabajamos en el sector informático. Trabajamos en empresas que imponen un constante reciclaje en tecnologías. Formamos parte de proyectos que mantienen en funcionamiento los principales sectores de la economía: bancos, eléctricas, telecos, citas sanitarias, tráfico aéreo, señalización de carreteras, tráfico y gestión de mercancías, etc... Pero a pesar de esto no tenemos vida. Nuestro sector está plagado de puestos de trabajo con unas condiciones precarias: abundan los despidos colectivos, los abusos horarios, las horas extra no pagadas con jornadas de sol a sol, los trabajos por encima de categoría y los contratos de autónomo o por obra en claro fraude de ley.

Desde hace años la subcontratación es el gran lastre de nuestro sector. Raro es el puesto de trabajo ofertado por la empresa final. Siguen siendo minoría las empresas que realizan proyectos cerrados y no se dedican al mercadeo de trabajadores. La mayoría de consultoras no son más que ETTs disfrazadas de empresas tecnológicas en las que se dan constantes casos de cesión ilegal de trabajadores a costa de los impuestos de todos. En algunos casos lo demuestran teniendo como oficina central un “piso franco” o unas exiguas oficinas en las que apenas cabe un 10% de la plantilla. Esta generalización amparada por prácticamente todas las grandes empresas y administraciones públicas merma las condiciones laborales y la capacidad de organización de las personas que trabajamos en el sector TIC.

Es sangrante el caso de los proyectos para la administración pública, en los que se dan constantes casos de cesión ilegal de trabajadores a costa del dinero de todos. No se ofertan puestos de trabajo a cargo de la administración para puestos que llevan años siendo desarrollados por trabajadores subcontratados. Toda la subcontratación, a cuenta de la administración o de las grandes empresas de casi todos los sectores, solo supone una importante merma de las condiciones laborales, sueldos más bajos y temporalidad.

Los despidos colectivos, mal llamados EREs, es otro de nuestros caballos de batalla constante. Empresas como Cap Gemini acumulan ocho procedimientos de despido colectivo en la última década. En 2014 todas las grandes consultoras se coordinaron para realizar despidos colectivos para que no afectara a los clientes.

En este panorama se habla de negociar el convenio, cuya ultraactividad negaban los que ahora se agarran al mantra de la “unidad sindical”. No queremos una negociación a pérdidas. No hay necesidad de negociar un nuevo convenio que empeore las condiciones de este, ya de por si bastante restrictivo. No queremos que se mercadee con el derecho a cobrar la antigüedad, única forma de obtener un incremento salarial en el sector. No queremos que se mercadee con las categorías profesionales para obtener pequeñas mejoras en los artículos del convenio que solo aplican a los sindicatos con representatividad a nivel estatal.

Ante esta situación no queda otra opción que organizarse. Nos negamos a seguir tragando con el abuso, el engaño y el despotismo. Nos oponemos a una negociación a la baja del convenio. Llamamos a todas las personas que trabajan en el sector TIC a organizarse y hacer visibles estas reivindicaciones.

Porque ni la corbata ni los dos monitores LCD frente a los que trabajas te van a salvar de recortes salariales, despidos colectivos y más precarización.

Por todo ello os invitamos este jueves 27 de octubre a una concentración de la #MareaBinaria en Madrid en Gran Vía frente al edificio Telefónica a las 19:00.


Sal del twitter, toma la calle.

Más información en: http://mareabinaria.org/

Vídeo de Rojo y Negro TV.

Vído de Rojo y Negro TV, sindicato de enseñanza Madrid. ¡Vamos a tumbar la LONCE!

Vamos a tumbar la LONCE.

¡VAMOS A TUMBAR LA LONCE!

Sinicato de Enseñanza Madrid

20 octubre de solidaridad con “Somos 27 y más”.

En la pasada plenaria confederal se aprobó la realización de una jornada de solidaridad con el llamado caso "Somos 27 y más" (Som 27 i més).

Una prueba más del estado de represión en el que nos encontramos, veintisiete personas -entre las que se encuentra el secretario general de la CGT de Cataluña- que se enfrentan a penas de cárcel de entre 11 a 14 años, por ocupar la rectoría de la universidad autónoma de Barcelona (UAB), en protesta por la subida de un 66% en las tasas y por los despidos de profesorado.

Concentración 20 de octubre a las 13:00h en la calle Alcalá, 44 (Delegación del Gobierno de Cataluña)

Cierre y desmantelamiento de los CIE.

Cierre y desmantelamiento de los CIE (Centros de Internamiento para Extranjeros).

 

¿Fraude electoral el 26J?

Nos bombardean con el dichoso curso sobre el código ético amenazándonos, con la no realización del curso influirá negativamente en la evaluación anual, y todo esto cuando la imagen de Indra ha estado ligada a casos de corrupción, como la Púnica, los Pujol, y lo ultimo un posible fraude electoral el pasado 26J.

Fraude electoral 26J