La PSI de los directivos de Indra.

En estas fechas, en Indra entramos en la etapa de las evaluaciones, concentraciones, PSI's, que tanto "placer" nos provoca.

Estas evaluaciones basadas en una serie de objetivos, que en la mayoría, los trabajadores cumplen sobradamente, y que se premian con subidas 0, claro ahora toca apretarse el cinturón, con esto del ERE, 1750 compañeros a la calle, virgencita, virgencita que me quede como estoy.

 
Pues bien parece ser que este rasero no es para todos igual, los directivos de Indra tienen otra forma/manera, de valorar su trabajo, parece ser que para ellos si hay dinerito, o que han cumplido sus objetivos, en 2015 Indra anotó unas pérdidas de 641 millones de  euros, siete veces más que en 2014, ¿es este el objetivo que tenían que cumplir?

Pues bien nuestro presi, según la CNMV, en 2015 ha cobrado 711.000€ de sueldo, 110.00€ de remuneración fija, 448.000€ en concepto de retribución variable a corto plazo, 33.000€ remuneración por pertenecer a comisiones del consejo (ahí es na), 12.000€ otros conceptos (lo que se conoce como pa'la buchaca), total 1,31 millones de euros.

El consejero delegado de Indra, Javier de Andrés en 2015 ha cobrado 550.00€ de sueldo, 80.000€ de remuneración fija, 192.000€ en concepto de retribución variable a corto plazo, 10.000€ otros conceptos, total 832.000€, el año anterior 705.000€.

Nuestro ex Javier Monzón 3,87 millones de euro, en concepto de indemnización.

Retribuciones devengadas (en miles de €) (Datos sacados del informe presentado por Indra a la CNMV).

Menos mal que no han cumplido sus objetivos al 100%, ¡a ver de dónde iban a sacar la pasta!.

¡SI LUCHAS PUEDES PERDER, SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO!