- Perímetro de afectación del problema: Centros y Colectivos afectados.
- Diferentes opciones de solución que debería valorar la empresa.
En cambio, hemos de lamentar que una empresa que se jacta de tener un plan de conciliación laboral, que consigue un “clima laboral confortable, respetuoso, flexible y diverso”, no haya sido capaz de atender nuestra petición de realizar la reunión durante la mañana, y/o habilitar una videoconferencia que facilitase la participación de los centros más alejados de Madrid.
CGT se compromete a seguir manteniendo informada a la totalidad de la plantilla de las propuestas que nos vaya haciendo la empresa.
A su represión le llaman ORDEN, a nuestra desobediencia... VIOLENCIA.
No hay comentarios:
Publicar un comentario